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XV MANAGEMENT est référencé DataDock :

  • Validation de tous les critères.
  • Gage de qualité et de prise en charge des prestations par les OPCA pour les entreprises clientes

Bilan 2016 satisfaction des stagiaires :

  • Contenu : 100%
  • Attentes par rapport au programme : 100%
  • Moyens pédagogiques : 98%
  • Durée : 73% (les autres auraient aimé plus long)
  • Rythme : 91%
  • Ambiance/animation : 100%
  • Appréciation générale : 100%
  • Possibilité d’application : 95% (sauf certains contextes d’entreprises)

Quelques modules à ajuster à vos besoins propres :

  • Responsabiliser pour motiver
  • Mieux me connaitre pour déléguer et fédérer
  • Passer du groupe à l’équipe, dynamiser ses équipes
  • Le management en évolution, quel style de management pour quelle situation ?
  • Management croisé des générations X, Y et C qui se côtoient dans les entreprises, quel richesse à mettre en oeuvre…
  • Nouvelle équipe projet : gagner du temps en fédérant l’équipe au départ.
  •  Motiver » que se cache t il derrière ce terme ?, peut on motiver quelqu’un sans le connaitre  ?
  • L’entretien individuel (mise au point, re-cadrage).
  • L’entretien de bilan annuel.
  • Les relations interpersonnelles (savoir comment exprimer et utiliser mes émotions, organiser une auto-régulation).
  • Mieux gérer ma communication dans mes différentes prises de parole
  • L’organisation de réunion et la conduite de réunion
  • La conduite du changement
  • La gestion du temps et du stress : quel dosage pour faire coexister : performance et équilibre individuel ?
Des actions collectives innovantes et performantes :
  • Développer l’esprit d’équipe à travers un team building s’appuyant sur la découverte du rugby (accessible à tous) ou sur des activités en pleine nature
  • Revisiter le management par la fabrication de votre couteau de Thiers.
  • Stage d’intégration (comment gagner un temps précieux et être plus efficace)
  • Journée « Sécurité »
Mais aussi un accompagnement plus spécifique à travers :
  • Le coaching individuel
  • Le coaching collectif