XV MANAGEMENT a une activité de formation avec un organisme certifié
Bilan 2020 satisfaction des stagiaires :
- Ambiance/animation : 100%
- Possibilité d’application : 99%
- Appréciation générale : 100%
- Contenu : 97%
- Attentes par rapport au programme : 96%
- Moyens pédagogiques : 97%
- Durée (les autres auraient aimé plus long) : 92%
- Rythme : 93%
Quelques problématiques à ajuster à vos besoins propres :
- Communication :
- Ma responsabilité d’émetteur dans le principe de communication
- Mieux gérer ma communication dans mes différentes prises de parole
- L’organisation et la conduite de réunion
- Motivation :
- Motiver » que se cache t il derrière ce terme ?, peut on motiver quelqu’un sans le connaitre ?
- Responsabiliser pour motiver
- Relations :
- Les relations interpersonnelles (savoir comment exprimer et utiliser mes émotions, organiser une auto-régulation).
- Management croisé des générations X, Y et C qui se côtoient dans les entreprises, quelle richesse à mettre en oeuvre…
- Développer mon assertivité dans la relation
- Equipes :
- Passer du groupe à l’équipe, dynamiser ses équipes
- Nouvelle équipe projet : gagner du temps en fédérant l’équipe au départ.
- Management :
- Le management en évolution, quel style de management pour quelle situation ?
- Responsabiliser pour motiver
- Mieux me connaitre pour déléguer et fédérer
- Transmettre et réussir à faire circuler l’information
- Entretien :
- L’entretien individuel (mise au point, re-cadrage).
- L’entretien de bilan annuel.
- Organisation :
- La gestion du temps et du stress : quel dosage pour faire coexister : performance et équilibre individuel ?
- Changement :
- Les positions face au changement
- La conduite du changement